- ... Führungskräfte den Wandel verantworten.
Die Leitungsebene ist Auftraggeber und verantwortlicher Beratungspartner. Wir unterstützen und fördern die Leitung in der Gestaltung und Umsetzung der Organisationsentwicklung.
- ... diakonische Werte Sinn geben.
Werte sind die Grundlage diakonischer Arbeit. Wir kommen aus dem Bereich der Diakonie und bringen auf dieser Wertegrundlage umfassende Fach- und Feldkompetenz in die Beratung ein.
- ... Prozesse nur mit Beteiligung funktionieren.
Eine offene Informationspolitik ist Voraussetzung für die Mitwirkung von Mitarbeitenden. Wir fördern effiziente Beteiligungsmöglichkeiten im Veränderungsprozess.
- ... der Praxisnutzen entscheidet.
Die Organisation braucht keine Patentrezepte, sondern praktikable Lösungen für die jeweilige Situation. Wir nutzen kollegiale Berater/innen als kompetente Praktiker mit langjähriger Erfahrung.
- ... die lernende Organisation das Ziel ist.
Gegenseitiges Feedback und Reflexion sind wichtige Plattformen für Veränderungen. Wir wollen die „lernende Organisation“ fördern und lernen dabei stets selbst.
